Nuestra manera de trabajar .
Taller de género en Guatemala
Ventajas comparativas del DED .
Nuestra cultura institucional es participativa:
A través de los gremios de cogestión, contrapartes nacionales y cooperantes toman parte en todas las decisiones programáticas.
Nuestro enfoque es flexible:
Trabajando directamente en las Organizaciones Contrapartes, nos orientamos en sus propuestas de desarrollo y las necesidades de sus grupos meta.
Nuestra asistencia es solidaria:
El equipo altamente calificado del DED se identifica con las políticas de desarrollo nacional y tiene la disposición de trabajar en áreas rurales. Combinamos profesionalismo y competencia intercultural con el compromiso social. En el DED entendemos la asesoría como un proceso de aprendizaje mutuo entre las Organizaciones Contrapartes y nosotras/os.
Instrumentos del DED .
Mano a mano para un futuro mejor
- Cooperantes extranjeros
Asesoran con amplia experiencia a organizaciones contrapartes por dos a cinco años, para contribuir al desarrollo. - Profesionales nacionales
Asesoran con sus conocimientos técnicos y locales, en un proyecto definido, para generar cambios a nivel local/nacional. - Jóvenes profesionales extranjeros
Apoyan durante un año a un proyecto determinado o un área de trabajo definido con su conocimiento. - Fondo para el fortalecimiento de la sociedad civil
Financia pequeñas iniciativas de organizaciones nacionales que promueven la articulación y el compromiso social. - Servicios de Consultoría Puntual
Asesoría especializada, que responde a corto plazo a una demanda de apoyo más allá de nuestros proyectos. - Cooperantes extranjeros de corto plazo
Asesoran puntualmente a procesos que podrían derivar en iniciativas de mediano y largo plazo para contribuir al desarrollo. - Proyectos de alianzas público-privadas (PPP)
Cooperación con el sector privado, favoreciendo grupos vulnerables y la responsabilidad social empresarial (RSE).
